सांकेतिक तस्वीर। Image Source : PTI

बिहारियों की नौकरी जानी पक्की- हरियाणा की प्राइवेट नौकरियों में 75% स्थानीय लोगों को आरक्षण

New Delhi : एक बड़े चुनावी वादे को पूरा करते हुये हरियाणा सरकार ने शनिवार को प्राइवेट नौकरी में 75 फीसदी स्थानीय आरक्षण के कानून की अधिसूचना जारी कर दी है। अब राज्य में निजी क्षेत्र में स्थानीय लोगों के लिये नौकरी में 75 प्रतिशत आरक्षण का प्रावधान अनिवार्य हो गया है। हालांकि यह आरक्षण कोटा केवल उन नौकरियों के लिये लागू होगा जिनमें 30,000 रुपये तक का सकल मासिक वेतन प्रदान किया जाता है। मसौदा विधेयक ने इस आरक्षण के लिये वेतन सीमा 50,000 रुपये निर्धारित की थी, जिसकी उद्योग निकायों ने कड़ी आलोचना की थी।
इसके प्रभावी होने से सबसे ज्यादा परेशानी बिहार, उत्तर प्रदेश के उन युवाओं को होने वाली है, जो छोटे-छोटे वेतन पर अपना घर छोड़कर हरियाणा काम करने जाते हैं। राज्य सरकार के पोर्टल पर कर्मचारियों के डेटा को अपलोड करने के लिये कंपनियों की समय सीमा 15 जनवरी, 2022 निर्धारित की गई है। इस संबंध में राज्य सरकार ने शनिवार 6 नवंबर को एक अधिसूचना जारी की है।

 

जेजेपी के प्रवक्ता दीपकमल सहारन ने ट्विटर पर कहा- स्थानीय रोजगार अधिनियम आज, 6 नवंबर से लागू हो गया है। 15 जनवरी 2022 उद्योग के लिये अपने कर्मचारियों के डेटा को सरकारी पोर्टल पर अपलोड करने का आखिरी दिन है। हरियाणा राज्य स्थानीय उम्मीदवारों का रोजगार विधेयक, 2020, पिछले साल नवंबर में राज्य विधानसभा द्वारा पारित किया गया था। राज्यपाल एसएन आर्य ने 26 फरवरी को विधेयक को मंजूरी दी थी। यह राज्य में स्थित कंपनियों, सोसाइटियों, ट्रस्टों और सीमित देयता भागीदारी फर्मों में स्थानीय आरक्षण का मार्ग प्रशस्त करेगा।
स्थानीय लोगों के लिये निजी क्षेत्र में आरक्षण हरियाणा के उपमुख्यमंत्री दुष्यंत चौटाला की जननायक जनता पार्टी (JJP) का मुख्य चुनावी वादा था, जिसने राज्य में अपने सहयोगी और कांग्रेस के पीछे तीसरे स्थान पर रहने के बाद भाजपा के साथ गठबंधन में सरकार बनाई थी। कुल 90 में से 10 सीटों पर जीत हासिल की।
कानून में एक खंड भी शामिल है कि यदि उपयुक्त स्थानीय उम्मीदवार नहीं मिल सकते हैं तो कंपनियां आह्वान कर सकती हैं। ऐसे मामलों में, वे तब तक बाहर से काम पर रख सकते हैं जब तक वे सरकार को इस तरह के कदम की सूचना देते हैं। कानून सरकार के प्रतिनिधि के रूप में कार्य करने के लिये एक “नामित अधिकारी” को भी नियुक्त करता है जो उपयुक्त उम्मीदवारों की कमी का हवाला देते हुए छूट खंड को लागू करने वाली कंपनियों पर शासन करेगा।
कानून के अनुसार, यह अधिकारी संबंधित कंपनी को “वांछित कौशल, योग्यता या दक्षता हासिल करने के लिए स्थानीय उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करने” का निर्देश देकर छूट के दावे को खारिज कर सकता है।
पिछले साल चौटाला ने अध्यादेश पर कहा था कि यह केवल 10 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों पर लागू होगा। उन्होंने कहा- इससे निवासियों को राज्य में रोजगार पाने में मदद मिलेगी। इस तरह का कानून अन्य राज्यों में मौजूद है और हमें हरियाणा में रोजगार पैदा करने की जरूरत है।

जेजेपी प्रमुख ने ऑटोमोबाइल प्रमुख मारुति की ओर इशारा किया था, जिसका दिल्ली के पास मानेसर में एक विनिर्माण संयंत्र है, और कहा- मारुति में हरियाणा से 20 प्रतिशत कर्मचारी भी नहीं हैं।

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